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关于开展2019年度公益性岗位开发申报工作的通知

阅读次数:1284 编辑: 区人力资源局 信息来源: 区人力资源局 发布时间:2019-02-11 15:04
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各有关单位:

为贯彻落实更加积极的就业政策,实施就业援助,保障就业困难群体稳定就业和基本生活,根据原铜陵县人力资源局、铜陵县财政局《转发 <安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知> 》(铜人〔2015〕144号)等相关文件精神,现将2019年基层公益性岗位开发申报工作有关事项通知如下:

一、开发范围

(一)基层非营利性社会管理和公共服务岗位,具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;

(二)城乡辅助性社会管理和公共服务岗位,具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;

(三)机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位,具体包括保洁、保绿、保安等岗位;

(四)劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位;

(五)经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

二、安置对象

公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员,主要包括:1.零就业家庭成员;2.大龄就业困难人员;3.长期失业人员;4.享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员;5.享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员;6.享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人;7.享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生。

符合以上条件人员,需持有《就业失业登记》,并被县级以上人力资源部门认定为就业援助对象。

三、岗位申报

(一)申报程序

符合使用公益性岗位规定的用人单位出现空岗,可向区人力资源部门提出申请,经审核同意后,可以自行招聘或通过公共就业服务机构推荐符合条件的就业困难人员到公益性岗位就业。

(二)岗位确定

根据因需定岗、科学开发的原则,人力资源部门对用人单位申请材料进行审核,会同财政部门商定用人单位公益性岗位开发种类、数量。

四、申报材料

凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业(以下简称"用人单位")均可向区人力资源部门提出设立公益性岗位的申请。申报时要提供以下材料:

1、提交《公益性岗位申报表》(见附件);2、工商营业执照;3、法人身份证;4、开户许可证。

所有材料均一式两份,区经办机构以及用人单位各一份。除申报表为原件外,其他初审原件,留存复印件。

五、补贴标准和期限

用人单位招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的,可申请社会保险补贴和岗位补贴,现执行的补贴标准如下。之后补贴标准如有变动另行函告。

(一)社保补贴。按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的五项保险给予补贴(不包括个人应缴纳部分)。

(二)岗位补贴。按每人每月300元的标准给予就业困难人员个人补贴;按每人每月200元标准给予用人单位岗位补贴(组织起来就业实体录用就业困难人员按此标准执行)。吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元的标准给予一次性岗位补贴。

两项补贴期限除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,一般不超过3年。公益性岗位吸纳零就业家庭成员就业的另按照吸纳人数给予用人单位每人1000元一次性岗位补助。

(三)公益性岗位政策期满继续用人补贴。公益性岗位政策期满后,用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。

社会保险补贴和岗位补贴每季度申请一次。各用人单位要在每季度终了后次月的20日前,按照申请流程进行报批。

六、申报时间

2019年度基层公益性岗位申报工作从发文件之日起,至3月底截止,逾期不再受理。

2018年度已认定为公益性岗位但未安排人员上岗的,2019年需重新申报认定;已安排人员上岗的不再申报。

地址:铜陵市义安区公共就业人才服务局(铜陵市义安区顺安镇政务服务中心三楼)

联系人:汤文娇;

电话:0562-8826010

附件:铜陵市义安区公益性岗位申报表

铜陵市义安区人力资源局

2019年1月14日

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